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Bilan de compétences avec Marc Breviglieri, votre coach professionnel

Pour changer de branche d’activité, améliorer les relations d’entreprise ou traverser une période de transition, un bilan de compétences est une étape essentielle. Il s’agit d’une prestation comprenant une stratégie de développement des compétences internes et un certain capital ressource.





A quoi sert un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences détermine votre potentiel et vous permet de faire le point sur vos motivations comme vos intérêts professionnels, afin de vous guider vers de nouvelles chances de réussite.

ces chances de réussites seront d'autant plus mise en évidence que le bénéficiaire du bilan distinguera clairement le sens qu'il veut donner à sa carrière.

le plan d'actions à court terme prépare les étapes suivantes d'un projet plus global.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se répartit en plusieurs étapes :

  • Analyse du parcours professionnel

  • Inventaire des savoir-faire et des savoir-être

  • Analyse des besoins et contraintes

  • Appui sur un indicateur de personnalité (MBTI)

  • Synthèse générale

  • Plan d’action à court terme


Ce plan de structure travaille principalement sur les :

  • Objectifs

  • Moyens

  • Résultats attendus


Ce travail est confidentiel, il appartient au bénéficiaire d’en communiquer tout ou partie de ses éléments à sa hiérarchie selon ses besoins.

Pour plus de renseignements sur le bilan de compétences ou pour une prise de rendez-vous, contactez-moi au 06.64.77.96.86.



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